اشتباهات رایجی که باعث میشود امتیاز CRS واقعی‌تان کمتر از حد باشد
بسیاری از متقاضیان اکسپرس انتری بدون اینکه بدانند، بعضی عوامل مهم را در محاسبه امتیاز CRS خود وارد نمی‌کنند و همین موضوع باعث میشود شانس گرفتن دعوت‌نامه (ITA) را از دست بدهند. سه اشتباه رایج عبارت‌اند از:
1. نادیده گرفتن سابقه کار خارج از کانادا (حتی در دوران دانشجویی)
- کار داخل کانادا در زمان دانشجویی تمام‌وقت امتیاز ندارد.
- اما کار خارج از کانادا—حتی اگر در دوران تحصیل بوده باشد—می‌تواند به‌عنوان سابقه کار خارجی ثبت شود و امتیاز CRS را بالا ببرد.
- حتی کار ریموت از داخل کانادا برای یک شرکت خارجی نیز سابقه کار خارجی محسوب میشود (بسته به پرونده).
- مثال واقعی متن: احمد با اضافه کردن سابقه کار تابستانی خارج از کانادا، امتیازش از 482 به 520 افزایش پیدا کرد.
2.در نظر نگرفتن سابقه کار غیرپیوسته
- برای CRS، سابقه کار خارجی لازم نیست پیوسته باشد؛ فقط باید:
- پولی باشد
- مهارتی باشد (TEER 0–3)
- در ۱۰ سال اخیر باشد
- مثال: لینا فقط سابقه کار پیوسته‌اش را وارد کرده بود و امتیازش 444 بود.
با افزودن کارهای غیرپیوسته، سابقه‌اش از «۱–۲ سال» به «۳ سال یا بیشتر» رسید و امتیازش به 469 جهش کرد.
3.انتخاب اشتباه نفر اصلی (Principal Applicant) در پرونده‌های متأهلی
- همیشه کسی که فکر می‌کنید «قوی‌تر» است لزوماً بهترین گزینه برای متقاضی اصلی نیست.
- سن و تحصیلات برای نفر اصلی امتیاز بسیار بیشتری دارد.
- مثال: شاهید و لیلا فکر می‌کردند شاهید بهتر است، اما وقتی لیلا را نفر اصلی کردند، امتیاز CRS از 408 به 470 رسید (افزایش 62 امتیازی).
- این انتخاب می‌تواند باعث واجد شرایط شدن برای قرعه‌کشی‌های شغلی (CBS) هم شود.
جمع‌بندی و توصیه‌های مهم برای قدم بعدی
بسیاری از متقاضیان بدون اینکه بدانند، امتیاز بالاتری حق‌شان است.
چک کردن موارد زیر می‌تواند امتیاز CRS شما را ده‌ها امتیاز افزایش دهد:
سابقه کار خارج از کانادا (حتی پاره‌وقت یا غیرپیوسته)
کارهای ریموت برای شرکت خارجی
جمع زدن تمام سابقه کار غیرپیوسته
بررسی اینکه کدام همسر امتیاز بیشتری می‌آورد
منبع خبر: CIC News
مشاوره تخصصی مهاجرت
مشاوره تخصصی مهاجرت در سازمان مهاجرتی بی استرس از پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما شروع میشود
همین الان فرم ارزیابی رایگان ما را پر کنید